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到达法定退休年龄,社保不够15年,可以提前补缴吗?
所属分类:行业动态 作者:zplww 时间:2021-03-17 浏览量:10 返回上页

到达法定退休年龄了,但是自己的社保累计缴费年限还不足15周年,这种情况是可以提前补缴费用吗?首先可以很明确地告诉大家,这肯定是不可以的,当然这个补缴还要看自己的具体情况来具体分析,绝大多数人群是不可以补缴的,因为绝大多数人群,都是由于个人原因造成社保无法满足,15年的最低缴费年限,而不是企业方面的原因。

  但是对于极少数群体,如果自己是企业方面的原因造成了社保的中断交费,并且在法定退休年龄之前,也没有满足15年的最低缴费年限,这种情况下由企业单位申报是可以进行补缴的,只不过在补交的过程中因此而承担滞纳金的费用,也应该一并由企业单位来承担。所以只有企业方面的原因或者是自己工作单位方面的原因造成的,社保中断缴费是可以进行补缴的,但是前提条件是你在企业单位正常存续劳动合同关系,并且在工作年限之内,造成的社保中断才可以进行补缴。

  

  绝大多数情况由于个人原因,也就是自己按着灵活就业的方式来参加社保,自己可能不明白社保的交费或者是建立自己养老保险账户的年龄比较晚,或者是超过了45周岁等等之类的情况,都是会造成在法定退休年龄之前不具备15年的最低缴费年限,那么这种情况下实际上个人是无法来进行补缴的,只能够选择延迟退休。

  因为延迟退休的目的是。可以进行逐年缴费,当自己的累计缴费年限达到15年以上,才可以正常地去办理退休享受养老金的待遇,比如说你的累计缴费年限差了三年左右的时间,那么你只需要延迟三年,只要是第一时间达到15年以上的要求,就可以在第一时间去申请办理退休,享受养老金的待遇。

  当然还有另外一种情况,有的人他可能这个距离15年的时间相差了5年以上,那么这种情况下我们只需要仅仅延迟5年的时间,因为根据社会保险法的规定在一个人延迟5年之后,依然不具备15年的缴费条件,那么这种情况下是可以一次性补缴完成15年的费用,直接办理退休,享受按月领取养老金的待遇,所以说延迟退休对于一个人来说,最多只会延迟5年。

  所以看到这个问题,我相信绝大多数人可能心里都有一个想法,就是自己在建立初始养老金待遇的时候,一定要距离法定退休年龄在15周年以上,那么才可以正常地去,按照法定退休年龄办理退休,否则的话比方说你建立初始社保缴费的年龄大于45周岁,可能就无法按照正常的法定退休年龄去办理退休了,对自己会造成一定的影响,那么这个是得不偿失的。


 
 

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